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SYNTEX興鐵公司是一家充滿創(chuàng)造性的公司, SYNTEX員工在日常生活中創(chuàng)造著奇跡。

對于人才和富有創(chuàng)造力的人，未來的職業(yè)道路是豐富和多樣化的。

SYNTEX公司為你提供無限的可能來使用你的專業(yè)及人際溝通技巧來幫助我們共創(chuàng)未來...

申請流程

  招聘有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員的程序包括四個(gè)階段，重點(diǎn)在于鑒別、評審、面試、聘用各個(gè)職位最佳人才。
第一階段 – 申請
    如果您的教育背景、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)符合要求，進(jìn)入SYNTEX網(wǎng)站. 申請您所感興趣的職位。申請完畢，您將收到電子郵件確認(rèn)函，證明公司已經(jīng)收到您的申請。
第二階段 – 評審
    本公司將根據(jù)職位要求評審您向系統(tǒng)提交的申請材料。由于我們收到大量的簡歷，我們只與最符合要求的候選人直接聯(lián)系。如果您未被選中參加面試，您將收到電子郵件告知您的申請結(jié)果。
第三階段 – 面試
    面試過程可能包括SYNTEX招聘人員和/或招聘經(jīng)理的電話面試與一次面對面的面試。面試的主要目的是測評候選人的技術(shù)與文化水平是否符合SYNTEX的要求，同時(shí)應(yīng)聘者也能夠籍此機(jī)會更好地了解該職位和SYNTEX的情況。
第四階段 – 選擇
    一旦確定了職位人選，未被選中的其他候選人將得到通知。SYNTEX的目標(biāo)就是為每個(gè)職位選聘最合格的人才。 希望以上概述對您有所幫助，感謝您對SYNTEX關(guān)注。

工作機(jī)會

謝謝。